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风口浪尖上的郑州,富士康的社会责任感去哪 [复制链接]

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11月26日,一则“郑州未经沟通将人运抵徐州”的通告把郑州又一次推到了风口浪尖。

通告称:昨夜凌晨,未经提前沟通,郑州市先后三批26辆大巴车载客抵达我市。接报警后,市防疫指挥部第一时间开展应急处置。经社会面多种形式深入排查,共计排查乘客人,为郑州航空港区重点企业离职员工。根据员工本人意愿,截至今日凌晨,绝大部分员工已闭环转运离徐,相关信息已推送目的地,暂时滞留我市人员已落实闭环管理,疫情风险总体可控。

“郑州夜袭徐州”话题瞬间风头无两,网友们也是好一会才能反映过来,进而怀疑郑州此番操作的意图。

但广大群众忽略了一个重要的事情,自10月份以来,每次把郑州推到风口的都是通报中所说的“重点企业”,也就是富士康。作为地方的经济支柱性企业,当地相关部门确实有责任,也有义务帮助企业排除困难恢复正常生产,以维持正常的经济发展。

但近期该重点企业的一系列操作,多少有点与作为全球强企业不匹配,尤其在面对疫情防控下的管理方面。

自10月底爆发员工徒步返乡事件后,郑州富士康面临产能直线下滑,招工难的局面,随后为恢复生产,在当地相关部门帮助下,还提出高薪招工,双管齐下,在很短的时间内就招够了10万人,但面临的问题也爆发出来了,很多人是已经到厂区,在外隔离期间被劝返,还有很多慕名而来的人仍在半路也被劝返。而后又出现了“阴阳”合同事件,引发集体抗议。

其实不难看出,通告中运往徐州的人,都是从郑州富士康离职的员工,相信其中很大一部分都是新入职的工人,那么他们为什么离职返乡?据了解,第一,因为正式合同与宣传时存在很大差异。第二,厂区存在与老员工共同作业的情况,而厂区内一直存在感染源,担心自己被感染。

企业急于恢复生产可以理解,地方相关部门也一直都在积极配合排除困难,但如此混乱的管理,不能给员工一个安心的工作环境,尤其在疫情防控的关键时期,我想,即使招去再多的员工,也不过是治标不治本,而且会给防疫工作带来极大的隐患。

总的来说,郑州方面或许有防疫疏忽,但根本原因,还在该重点企业身上,混乱的管理,盲目的招工,不止给郑州当地带去了风险和压力,同时也给周边的省市造成了隐患。而反观企业,似乎只顾恢复生产,看不到相应社会责任的担当。

最后,希望企业在照顾生产的同时,也能兼顾应有的社会责任,与地方部门携手共渡难关,而不是一个只会“添麻烦”,另一个负责“擦屁股”。

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