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河南郑州富士康启动招工的动作,会让员工有 [复制链接]

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近日,通过台湾媒体《经济日报》的相关报道,得知河南郑州富士康的iDPBG事业群,在11月7日上午发布了一条启动招工公告。本次招工回报以小时为单位进行计算,即每小时工资为人民币30元,工期至年2月15日。为了鼓励老员工返厂,凡是在10月10日-11月5日期间离职的返乡员工,重新入职后将给予一次性关爱补贴人民币元。

而苹果公司在今日早间发布声明称,iPhone14Pro与iPhone14ProMax的订单需求依然很高涨,希望在保证供应链员工健康的前提下,将与供应链共同努力恢复到正常产能。

对于本次重新启动招工的*策,河南郑州富士康iDPBG事业群表示,面对社会防疫的影响,在*府统一部署下,郑州富士康在当前各项防疫措施已取得了阶段性成效。同时,园区生产与生活秩序陆续恢复正常。

目前,郑州富士康招工*策在网上发布后,引起了众多网友的猜测和担忧,主要有以下几方面:

1、在疫情特殊时期离开厂区的员工,会有多少人选择重新返回?如果返回上岗,会不会被厂区领导进行羞辱,以及后期进行相应的处罚?

2、新员工和老员工重新上岗后,员工的福利待遇是一时的,还是常态化的?

3、在苹果高强度的订单任务下,会要求员工进行加班多久的时长?若自己不想加班,会不会受到公司的处罚?

4、公司面对之前的社会舆论压力,会不会把压力施加给员工?

以上就是网友对于本次郑州富士康招工的担忧,如果你是新员工或离职员工,你还会再选择相信一次郑州富士康吗?

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