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118郑州富士康寒假工即将停招,报名请 [复制链接]

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郑州富士康今日招募需求

派遣工和寒假工*策本周即将停招,报名请抓紧

今日郑州富士康有『港区富士康(iDPBG)』(长期寒假工)和『港区富士康裕展玻璃组立事业群』(短期寒假工)两厂区在招聘,薪资福利如下:

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『港区富士康iDPBG』派遣工返费元

港区富士康春节产能丰盈,现已开招返费派遣工,*策如下:

返费组成:

出勤55天元返费+元春节激励奖,共计1万元!

1.返费说明(含税):

a.18~38岁:8,元(含税);

b.39~45岁:7,元(含税)

发放条件:

a.达到有效出勤满55天且在职≥90天

b.每月10号、25号出名单,符合在职天数后奖金于出名单后7个工作日左右发放,奖金发放时需在职.

2.元春节激励奖说明(含税):

a.2/5-2/20号按生产排配出勤,享有春节激励元

b.2/26号需在职,奖金随3月份工资一起发放

3.底薪加班工资福利:

a.转正前:基本工资元+元入职激励奖金

b.转正后:基本工资元

c.夜班津贴:8元/晚

d.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍

e.薪资发放日:每月7号(遇节假日顺延)

(过年期间加班丰富,有多天2~3倍工资)

以上福利和返费同时享有,入职期间可拿到底薪+2~3倍加班费+元返费+春节激励奖金(元)!!90天轻松拿到0+!

(下方报名)

3.工作内容:

1.生产部门

a.组装部门:手机组装、测试

b.生产线:生产手机产品

2.QC部门:产品质检

3.测试部门:测试电路板

4.成品包装部门:贴标签,打包装

5.仓管部门:成品仓管,原料库管理

4.吃住情况:

1.吃饭:员工餐厅,每月按实际消费金额由公司从员工薪资中代扣

2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,住宿者由公司从薪资中代扣元/月,支付给物业公司

5.到岗要求(及报到物品准备):

1.年龄18~45岁。

2.高中或中专以上学历(条件优异者可放宽至初中)

3.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病,30天内未去过疫区。

4.报道请持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天、本人建行/兴业/交通/光大银行卡任意一张、黑笔1根。

报名请添加招募HR

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『港区富士康』寒假工开始报名

郑州港区富士康iDPBG新出模式,奖金+底薪制无套路:

招工年龄/p>

18-45周岁,男女不限!区域不限,主要面向广大学生寒假工招募!

寒假工薪资(含税):

奖金部分:春节出勤激励奖元+元入职奖,共计2元!

此*策适合的同学,1月初入职干到2月27号即可。

薪资发放说明:

1??元春节激励奖:

a.2/5-2/20号按生产排配出勤,享有春节激励元。

b.2/26号需在职,奖金随2月份工资一起发放

2??元入职奖:

a.奖励分两次发放,2/8号发元,2/26号发元,发放时需在职(联系下方HR领取)

3??底薪和加班:

a.基本工资+元(首月)

b.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍

c.薪资发放日:每月7号发放(3/7号发2月份工资和元奖金,发放时无须在职)

此模式能干2个月,而且3月份无须在职即可拿到所有工资,比较适合短期和寒假工干!

报名请添加招募HR

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『港区富士康(iDPBG事业群)』招募小时工(停招)

郑州港区富士康iDPBG事业群新出模式,此模式随走随批,适合的求职者:

招工年龄/p>

18-45周岁,男女不限!区域不限!DP不在职即可入职IP,IP离职15天也可二次入职!

寒假工(小时工)模式:

员工统一签单:19元/H

薪资发放说明:

员工统一签单按照19元/H计薪,每月7号发上月同工同酬,8号补发差价部分,补发差价时无需在职!

薪资无任何套路,发薪干脆不拖沓!适合寒假工做(下方报名)

小时工模式说明:

①补贴周期至年2月28,3月1号起和富士康员工同工同酬;

②下车间开始计算工时;

③每天8H+2H加班,员工在职须满七天,每月7号发放上月同工同酬,8号发放上月差价(发放时无需在职)!

④吃住和富士康员工同标准

寒假工(小时工)模式说明:

需要回家的同学年前即可离职回家,期间可以拿到3~4元!

报名请添加招募HR

有问题也可以添加我咨询,模式返费每天随时调整,看好请尽快报名入职~

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