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富士康员工出现很多本科生,揭露了当下就 [复制链接]

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随着经济的发展,我们国家的教育也越来越普及,教育是人才之本,只有把教育搞好了才有不断的人才输送到社会上,为国家为社会贡献自己的力量。随着接受高等教育的人越来越多,学历也开始迅速贬值。

在几十年前,只要考上了大学,国家就给分配工作,然后就可以在你的工作岗位上一直干下去了,现在不管考上什么样的大学,都不给分配工作,但是考上的大学档次越低,找工作的难度更大,特别是受近几年疫情的影响,找工作尤为艰难,于是大家开始内卷,卷考研、卷考公,这样考研和考公上岸的难度也越来越大。

富士康员工出现很多本科生,揭露了当下“就业难”,原因令人无奈

据许多毕业大学生反映,大学生找工作不难,重要的是要拉低标准,大多数人找工作条件和自己预期不相符合的工作不想去,条件和自己预期符合的工作自己又达不到人家的标准。

所以造成了一个高不成低不就的结果,这样再三犹豫之下,要么就拖着,几个月半年都找不到工作,要么就下定决心开始考研考公考编,所以就大大拉低了毕业生的就业率。造成了很多大学实际就业率都偏低的结果,所以我们也不需要太过焦虑,这些事情也恰恰证明了,这代年轻人还是有理想有追求有选择余地的。

还有一些大学生选择去工厂流水线工作,有的人可能会很震惊,去流水线工作根本就不需要什么文凭,那大学生去耗费这些时间精力获取一个文凭干什么呢,不是等于这么多年的书白读了吗?

一般来说,你要是问一个大学生毕业想不想去电子厂打螺丝,他绝对说不想。但是理想很丰满,现实很骨感,当你毕了业找了一段时间的工作总是找不到的时候,这时候人就容易陷入一种焦虑之中,特别是对于那种家庭条件不太好的毕业生来说,什么工作比较适合自己不是最重要的,最重要的是先解决生存问题,这样一来,留给他们的选择余地就不多了。

相比之下,流水线这个工作还是很亲民的,只要你有正常的劳动能力,就能当天入职,而且还包吃包住,解决了两大难题,工作内容也简单,就是枯燥了点,每天工作时间长了点,完全不需要动脑子就能完成。

最关键的是,流水线的工作工资比一般应届大学生刚刚出来找的工作的工资普遍要高,大学生刚出来实习,底薪一般三四千,而流水线,怎么说每个月也有五六千,这样下来,几个月也可以余下一笔钱,所以这条路对于没有什么选择余地的大学生来说,未尝不是一个暂时的权宜之计,只是不适合长期做,没有什么就业前景。

造成这样的状况其实除了学生本人的原因还有社会环境和学校的原因。先说社会环境,这几年经济不景气,很多小企业经受不住压力开始缩招或者倒闭,工作岗位越来越少,人们也越来越不敢轻易辞职,现在本科大学生满地跑,如果不是毕业自名校,特别是一般的二本学校毕业的学生没有足够的竞争力。

学校的问题在于培养人才的方式已经和社会脱节了,大学很多专业还在用着几十年前的教学方式,大学老师很多也是一路硕博读上去的,工作经验有限,就造成了现在学生们都是理论上的巨人,实践上的矮子,到了工作岗位,一切都要重新开始。

那么学历贬值速度如此之快,人们不禁发问,这个书还有必要读吗?当然有必要,不管读什么书,都没有无用的书,我们读书不仅仅是为了找一份好工作,当然生存是前提,离开生存谈理想那都是空谈,但是多在学校读点书能让我们更加明理,书的作用在于在我们心里点上一盏灯,这盏灯让你在痛苦绝望的时候不至于堕落深渊,书能让我们的精神世界更加丰富。

毕业生找不到工作已经成为一个社会性的难题,为了缓解这些压力,国家也出台了相应的*策,考研开始扩招,公务员的岗位也开始增加。

总结:但是这都是杯水车薪,治标不治本,考研扩招无非是加快了学历贬值的速度,公务员岗位增多就增加了我国财*负担,真正缓解这个问题,还是得靠整体经济,但是这不是一个一蹴而就的事情,我们还有很长的路要走。

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